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Aktuelle Jobs für Lackierer


Sie suchen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit? Sie möchten in einem soliden Unternehmen mit einem guten Team arbeiten, dass Ihnen eine langfristige berufliche Absicherung bietet und sich um Ihre Belange kümmert?

Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner vor. Wir kümmern uns immer um Ihre Anliegen.

Sie als Mitarbeiter stehen als zentraler Punkt für den Erfolg unseres Handelns im Mittelpunkt!

Informieren Sie sich auf den nachfolgenden Seiten über Ihre Einsatzmöglichkeiten und was wir Ihnen als Mitarbeiter bieten!

Wir würden uns freuen, wenn Sie unserem Team tatkräftig zur Seite stehen würden!

Sollten Sie Ihr Anliegen in der Stellenbörse nicht wiederfinden, zögern Sie nicht sich initiativ zu bewerben!

Unser Entlohnungssystem ist das der IGZ-DGB-Tarifgemeinschaft, dies beinhaltet u.a. festgelegte(s)

  • Eingruppierungen gemäß Tätigkeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie
  • Sonderurlaube.

Zu Ihrem (übertariflichen) Stundenlohn zahlen wir Ihnen Auslöse, Leistungszulagen und natürlich die Unterkunftskosten. Weiterhin stellen wir auch Ihre persönliche Schutzausrüstung.

Bestandsmitarbeiter erhalten für

  • Ihre gute Arbeitsleistung „Sachzuwendung“, 1 x 40 €-Tankgutscheine für bis zu 4 Monate
  • die Werbung eines neuen Mitarbeiters „Werbeprämie Mitarbeiter“ 500,- €1
  • die Vermittlung eines neuen Kunden „Werbeprämie Kunde“ – individuelle Einmalprämie
  • ein volles Arbeitszeitkonto mit 150 Std. „Kontoprämie“ – einmal jährlich 100,- € mit dem Julilohn2
  • die Geburt oder Hochzeit eine „Überraschungszuwendung“

Angebotene Qualifizierungen gibt es u.a. in dem Bereich

  • Schweißen
  • Kranschein
  • Staplerschein

1 Der Anspruch auf die „Werbeprämie Mitarbeiter“ entsteht zu 50% nach 6-wöchiger und zu 50% nach 3-monatiger Beschäftigung des geworbenen Mitarbeiters.

2 Stichtag zur Ermittlung des Stundenguthabens ist der 31.07.

Hinweis: „Prämien unterliegen der Steuer- und Sozialversicherungspflicht und werden mit dem Lohn des entsprechenden Monats ausbezahlt.“

Neue Mitarbeiter erhalten für ihren Start bei uns eine „Starterprämie“ in Höhe von 800,- €1

1 Der Anspruch auf die „Starterprämie“ entsteht zu 50% nach 6-wöchiger und zu 50% nach 6-monatiger Beschäftigung des Mitarbeiters. Anspruch haben Mitarbeiter, die nicht durch PUR-Mitarbeiter im Rahmen der Aktion „Werbeprämie Mitarbeiter“ geworben wurden. Die Prämie unterliegt der Steuer- und Sozialversicherungspflicht und wird mit dem Lohn des entsprechenden Monats ausbezahlt.

Ansprechpartner Dresden

Rico Trommeshauser

Zentraldisponent

  • +49 (0) 351 42 305-50
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 174 24 61 375
r.trommeshauser@pur-montage.de

Martina Goericke

Rekruiter

  • +49 (0) 351 42 305-33
  • +49 (0) 351 42 305-37
m.goericke@pur-montage.de

Bartlomiej Derlatko (PL)

Senior Rekruiter, Schweißfachmann (IWS)

  • +49 (0) 351 42 305-20
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 173 56 87 470
b.derlatko@pur-montage.de

Martyna Wysocka (PL)

Rekruiter

  • +49 (0) 351 42 305-54
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 1512 55 55 662
m.wysocka@pur-montage.de

Ansprechpartner Magdeburg

Peggy Gehre

Vertrieb, Rekruiter

  • +49 (0) 391 40 094-93
  • +49 (0) 391 40 094-92
p.gehre@pur-montage.de

Christina Holzhüter

Vertrieb, Rekruiter

  • +49 (0) 391 50 67 56-56
  • +49 (0) 391 40 094-92
ch.holzhueter@pur-montage.de

Unsere Fachkompetenz

für Ihre Ziele



27
Jahre Erfahrung

723
Zufriedene Kunden

120
Qualifizierte Facharbeiter

16
Berufsgruppen

Unsere langjährigen Partner