Icon Monteure

PRACA DLA LAKIERNIKÓW


Czy szukają Państwo pracy, która jest zarówno interesująca, i zgodna z Państwa doświadczeniem zawodowym?

Czy zależy Państwu na zatrudnieniu w stabilnej firmie, która zapewnia bezpieczeństwo zawodowe na długie lata, oferuje wsparcie oraz daje możliwość rozwoju?

Firma PUR charakteryzuje się płaską strukturą organizacyjną, co sprzyja bezpośredniej komunikacji i współpracy z kompetentnymi współpracownikami, którzy zawsze służą pomocą i wsparciem.

Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy są fundamentem naszego sukcesu, dlatego skupiamy na nich naszą szczególną uwagę.

Na naszej stronie internetowej znajdą Państwo informacje o dostępnych ofertach pracy oraz korzyściach, które oferujemy naszym pracownikom.

Będzie dla nas ogromnym zaszczytem, jeśli zdecydują się Państwo dołączyć do naszego zespołu.

Jeżeli wśród obecnych ofert nie znajduje się propozycja odpowiadająca Państwa doświadczeniu zawodowemu, zachęcamy do aplikowania na wybrane przez siebie stanowisko. Jesteśmy otwarci na nowe propozycje.

ObowiĄzujĄcy u nas system wynagradzania zawiera ustalone/Ą przez ZwiĄzek Taryfowy (Zrzeszenie Niemieckich Agencji Pracy Tymczasowej i Niemieckie Zrzeszenie ZwiĄzków Zawodowych)

  • grupy zaszeregowania stosownie do zajmowanego stanowiska
  • gratyfikację bożonarodzeniowĄ i dodatek urlopowy, jak również
  • urlopy okolicznościowe.

Poza wynagrodzeniem godzinowym (wyższym, niż przewiduje układ zbiorowy pracy) wypłacamy Państwu diety, dodatki motywacyjne i naturalnie pokrywamy koszty zakwaterowania. Ponadto otrzymujĄ Państwo od nas osobistĄ odzież roboczĄ.

Pracownicy zatrudnieni na stałe otrzymujĄ

  • za osiĄganie bardzo dobrych wyników „świadczenie niepieniężne”, 1 x 40 € w postaci bonów paliwowych na okres do 4 miesięcy
  • za pozyskanie nowego pracownika „premia za pozyskanie nowego pracownika“ 500,- €1
  • za pozyskanie nowego klienta „premia za pozyskanie nowego klienta“ – ustalana indywidualnie premia jednorazowa
  • z okazji narodzin dziecka lub własnego ślubu „premia niespodzianka”

Oferujemy możliwości poszerzenia kwalifikacji przede wszystkim w następujĄcych obszarach:

  • spawanie
  • uprawnienia do obsługi dźwigu
  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych

1 Prawo do otrzymania „premii za pozyskanie nowego pracownika“ w wysokości 50 % przysługuje po upływie pierwszych 6 tygodni zatrudnienia pracownika pozyskanego, a do kolejnych 50 % po 6 miesiĄcach jego zatrudnienia.

Uwaga: „Premie podlegajĄ obowiĄzkowi podatkowemu i ubezpieczenia społecznego. ZostanĄ one wypłacone w odpowiednim miesiĄcu wraz z wynagrodzeniem.”

OSOBA KONTAKTOWA Dresden

Bartlomiej Derlatko

STARSZY REKRUTER, SPAWALNIK (IWS)

  • +49 (0) 351 42 305-20
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 173 56 87 470
b.derlatko@pur-montage.de

Michal Wycech

Rekruter

  • +49 (0) 351 42 305-61
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 173 17 15 734
m.wycech@pur-montage.de

Adam Trzpiot

Rekruter

  • +49 (0) 351 42 305-62
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 1523 77 52 156
a.trzpiot@pur-montage.de

Monika Kühn

Rekruter

  • +49 (0) 351 42 305-63
  • +49 (0) 351 42 305-37
  • +49 (0) 175 81 71 812
m.kuehn@pur-montage.de
MogĄ Państwo również złożyć aplikację na dowolne stanowisko (niewymienione wyżej)

ZAPRASZAMY DO SKONTAKTOWANIA SIĘ Z NAMI!

Z NIECIERPLIWOŚCIĄ CZEKAMY NA PAŃSTWA

Pytania Aplikacje Zachęcamy do kontaktu telefonicznego
-->

NASZE FACHOWE KOMPETENCJE

Z KTÓRYCH MOGĄ PAŃSTWO KORZYSTAĆ W REALIZACJI SWOICH CELÓW



33
lat doświadczenia

758
zadowolonych klientów

104
wykwalifikowanych pracowników

13
grup zawodowych

NASI WIELOLETNI PARTNERZY